जनवरी ३, २०२६ मा, काइहुआको २०२५ को चौथो Q4 मार्केटिङ बैठक सफलतापूर्वक सम्पन्न भयोहुआङयान मुख्यालय.
झेजियाङ काइहुआ मोल्ड्स कं, लिमिटेड र यसका सहायक कम्पनीहरूका विभाग प्रबन्धकहरू र मार्केटिङ टोलीका सदस्यहरू विगतको कार्यसम्पादन समीक्षा गर्न, अवस्थित खाडलहरूको विश्लेषण गर्न र नयाँ वर्षको लागि प्रमुख कार्यहरू परिचालन गर्न भेला भए। सहभागी संस्थाहरूमा ताइझोउ काइहुआ अटोमोटिभ मोल्ड कं, लिमिटेड; झेजियाङ जिङकाई मोल्ड एण्ड प्लास्टिक टेक्नोलोजी कं, लिमिटेड; ताइझोउ जिङकाई औद्योगिक डिजाइन; सानमेन, हेफेई, जिनान र वुहुमा अटोमोटिभ टेक्नोलोजी आधारहरू; सांघाई जिङकाई मोल्ड एण्ड प्लास्टिक टेक्नोलोजी कं, लिमिटेड; झेजियाङ जिङकाई इन्टरनेशनल ट्रेडिङ कम्पनी; शेन्जेन काइहुआ शाखा; निङ्बो काइहुआ शाखा; र काइहुआ युएसए शाखा समावेश थिए।
बैठकको औपचारिक सुरुवात सबै सहभागीहरूले एकताबद्ध भएर काइहुआ गीत गाएर गरे, जसले गर्दा ऊर्जावान र प्रेरणादायी उद्घाटन वातावरण सिर्जना भयो। काइहुआका अध्यक्ष श्री डेनियल लियाङले मुख्य भाषण दिए। उनले सर्वप्रथम कम्पनीको चौथो त्रैमासिक मार्केटिङ प्रदर्शनमा हासिल भएका उपलब्धिहरूको उच्च प्रशंसा गरे र सबै मार्केटिङ टोलीहरूलाई उनीहरूको समर्पण र कडा परिश्रमको लागि हार्दिक प्रशंसा व्यक्त गरे। उनले काइहुआको स्थिर र दिगो विकासको लागि बलियो जग बसाल्ने उनीहरूको बलियो जिम्मेवारी भावना, घनिष्ठ सहकार्य र प्रतिबद्धताको प्रशंसा गरे।
साथै, अध्यक्ष लियाङले सम्बोधन गर्नुपर्ने चार प्रमुख कमजोरीहरू स्पष्ट रूपमा पहिचान गरे: महत्वपूर्ण चुनौतीहरूको सामना गर्न अपर्याप्त पहल, व्यावसायिक अभ्यासहरू र सञ्चालन प्रक्रियाहरूको मानकीकरणमा खाडल, नवीन मार्केटिङमा गहन विकासको अभाव, र ग्राहक सेवामा अपर्याप्त परिष्करण। उनले जोड दिए कि काइहुआले "तरवार रेखाचित्र" भावनालाई बलियो बनाउन, व्यावसायिक आधारहरू सुदृढ गर्न, इंजेक्शन मोल्ड समाधानहरूमा व्यवस्थित रूपमा प्राविधिक शक्तिहरू प्रस्तुत गर्न, र परिष्कृत, पूर्ण-प्रक्रिया सेवा क्षमताहरू कार्यान्वयन गर्न जारी राख्नु पर्छ।
बैठकको क्रममा, कम्पनीले चौथो त्रैमासिकमा बलियो नतिजा प्रदान गर्ने उत्कृष्ट व्यक्तिहरू र बेन्चमार्क टोलीहरूलाई सम्मान गर्न औपचारिक मान्यता समारोह आयोजना गर्यो। आदर्श व्यक्तित्वहरूको शक्तिलाई उजागर गर्दै, समारोहले सम्पूर्ण कार्यबललाई उत्कृष्टताको लागि प्रयास गर्न प्रेरित गर्ने उद्देश्य राखेको थियो। भनाइ अनुसार, "सडक लामो भए पनि, स्थिर प्रगतिले सफलतातर्फ डोऱ्याउनेछ; कार्य चुनौतीपूर्ण भए पनि, दृढ कार्यले परिणाम सुनिश्चित गर्नेछ।" मार्केटिङ संगठनमा एकता, दृढता र व्यावहारिक कार्यान्वयनको साथ, काइहुआ आफ्नो इन्जेक्शन मोल्ड व्यवसायलाई विस्तार गर्न र यसको विकास यात्रामा नयाँ कोसेढुङ्गाहरू प्राप्त गर्न निरन्तर विश्वस्त छ।
२०२६ को बिक्री विभाग सैन्य आदेश हस्ताक्षर समारोहमा, बिक्री नेताहरूले प्रतिबद्धता पत्रमा हस्ताक्षर गर्न र गम्भीर प्रतिज्ञा गर्न मञ्चमा उत्रिए। यो पहलले रणनीतिक बिक्री लक्ष्यहरूलाई स्पष्ट व्यक्तिगत जिम्मेवारीहरूमा अनुवाद गर्यो, व्यक्तिगत उद्देश्यहरूलाई टोली-आधारित कार्यान्वयनमा एकीकृत गर्यो, र २०२६ मा आफ्नो लक्ष्य हासिल गर्न मार्केटिङ संस्थाको दृढ संकल्प प्रदर्शन गर्यो।
बैठकमा कम्पनीको आन्तरिक "आन्तरिक डिजिटल सक्षमता टोली" का डिजिटल साझेदारहरूद्वारा प्रस्तुतीकरणहरू पनि प्रस्तुत गरिएको थियो। डिजिटल उपकरणहरूको व्यावहारिक प्रयोग, सटीक ग्राहक डेटा विश्लेषण, र अनलाइन मार्केटिंग प्रक्रिया निर्माण जस्ता प्रमुख क्षेत्रहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्दै, वक्ताहरूले वास्तविक-विश्व केस स्टडीहरू मार्फत व्यावहारिक अनुभव साझा गरे। यी सत्रहरूले मार्केटिंग टोलीको डिजिटल कार्यान्वयन क्षमताहरू बढाए र पहिलो त्रैमासिकमा बजार विस्तारको लागि ठोस प्राविधिक आधार स्थापित गरे।
अन्तिम सत्रमा, अध्यक्ष लियाङले २०२६ को पहिलो त्रैमासिक र काइहुआको १५ औं पञ्चवर्षीय योजनाको उद्घाटन चरणको लागि प्रमुख प्राथमिकताहरू रेखांकित गरे। उनले सबै कर्मचारीहरूले चार महत्वपूर्ण पहलहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्नुपर्ने कुरामा जोड दिए। पहिलो, उच्च-मूल्य ग्राहकहरू र उच्च-मार्जिन उत्पादनहरूमा स्पष्ट ध्यान केन्द्रित गर्दै समग्र कर्पोरेट उद्देश्यहरूलाई टोली र व्यक्तिहरूमा क्यास्केड गरेर लक्ष्य विघटनलाई अगाडि बढाउनुहोस्। दोस्रो, मार्केटिङ विशेषज्ञता र व्यावसायिक दक्षताहरूमा निरन्तर सुधार गरेर, सिकाइ-उन्मुख संगठन निर्माण गरेर, र काइहुआ ब्रान्ड कथालाई प्रभावकारी रूपमा सञ्चार गरेर आन्तरिक क्षमताहरूलाई बलियो बनाउनुहोस्। तेस्रो, लागत र मार्जिनलाई कडाइका साथ नियन्त्रण गर्दै, अर्डर सेवन र उत्पादन क्षमता पङ्क्तिबद्धताको सही मूल्याङ्कन गरेर स्थिर र लाभदायक सुरुवात सुनिश्चित गर्नुहोस्। चौथो, डिजिटल प्रणालीहरू पूर्ण रूपमा तैनाथ गरेर, एआई एजेन्टहरू र ज्ञान आधारहरूको विकासलाई गति दिएर, र डिजिटल उपकरणहरू मार्फत सम्पूर्ण मार्केटिङ र बिक्री प्रक्रियालाई सशक्त बनाएर डिजिटल मार्केटिङलाई सुदृढ पार्नुहोस्।
अध्यक्ष लियाङले "उद्घाटनले सम्पूर्ण वर्षको लागि स्वर सेट गर्छ" भन्ने कुरामा जोड दिँदै आफ्नो भाषणको अन्त्य गर्नुभयो। सबै कर्मचारीहरूलाई यी रणनीतिक तैनातीहरूलाई ठोस कार्यहरूमा रूपान्तरण गर्न, एकता र दृढ संकल्पका साथ काम गर्न र पहिलो त्रैमासिकमा बलियो सुरुवातको लागि प्रयास गर्न आह्वान गरिएको थियो। यसले वार्षिक उद्देश्यहरू प्राप्त गर्न र १५ औं पञ्चवर्षीय योजनाको सफल कार्यान्वयनलाई अगाडि बढाउनको लागि बलियो जग बसाल्नेछ।
पोस्ट समय: जनवरी-०७-२०२६